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Relaciones empresa / Trabajador

La empresa tiene pactada con el Sindicato de Trabajadores de la Electricidad de Colombia – SINTRAELECOL, una Convención Colectiva de Trabajo 2004–2008 prorrogada automáticamente por periodos de 6 meses desde el 1 de febrero de 2008.

Aprobado por el Ministerio de trabajo, se dispone del Reglamento Interno de Trabajo, donde se definen el conjunto de normas que determinan, las condiciones a que deben sujetarse la empresa y sus trabajadores en la prestación del servicio.

La empresa cuenta con el código de buen gobierno corporativo, código de ética y conducta empresarial, manual de transparencia en el ejercicio empresarial, adoptados por la Junta Directiva mediante Acta 645 del 22 de junio del 2004 y cuyo objetivo es estructurar y compilar las políticas, normas, sistemas y principios éticos que debe orientar las actuaciones de la sociedad y de todos los entes vinculados con ella, para preservar y mantener la integridad ética empresarial, asegurar la adecuada administración de sus asuntos, el respeto de quienes en ella intervienen y el conocimiento de su gestión.

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