Formación y educación

Formación y educación


Son elementos primordiales para posibilitar la eficacia y eficiencia en el desempeño de la actividad de los trabajadores, facilitar su adecuación a las necesidades organizativas y tecnológicas de sus puestos de trabajo y potenciar sus expectativas de promoción y desarrollo profesional. Se realiza aplicando el proceso de gestión del desempeño, desarrollo de las personas y aprendizaje, para alinear las contribuciones individuales con la estrategia y objetivos de la empresa.


La empresa fomenta la confianza, el compromiso, el empoderamiento y autonomía individual de sus trabajadores, con altos estándares de conocimiento técnico, unidos a un estilo de liderazgo que facilita el aprendizaje organizacional y la capacidad de asumir retos.


A este compromiso con los trabajadores se adiciona un compromiso con los futuros profesionales de la región, reflejado en el patrocinio de aprendices SENA y universitarios lo que permite el apoyo reciproco de las instituciones educativas y la empresa.


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